Ein lösungsorientierter Prozess, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Ziele zu erreichen

Oft wird unser Lösungsansatz in schwierigen oder komplexen Situationen durch Druck, vorschnelle Urteile, unsere innere Unruhe oder unseren persönlichen »blinden Fleck« verzerrt. Wenn Sie sich mir als ihrem Coach anvertrauen, arbeiten wir gemeinsam daran, aus dieser natürlichen »Beschränkung« auszubrechen. Gemäß Einsteins Motto »Alles in Frage stellen« konzentriere ich mich auf aktives Zuhören und verschiedene Formen des Hinterfragens. Ich wende auch Werkzeuge und Methoden an, die Ihnen helfen können, eine klarere Perspektive zu gewinnen.
Als Ihr Coach baue ich meine Unterstützung darauf auf, Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstwertgefühl zu aktivieren, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Wissensaustausch und Sparring, um ihre Karriere oder persönliche Entwicklung zu fördern

Während ich mich im Coaching darauf konzentriere, dass Sie Ihre Möglichkeiten aktivieren, um vorwärts zu kommen, werde ich im Mentoring zu Ihrem Sparringspartner. Ich begleite Sie dabei, mit Entschlossenheit bei der Lösung von Fragen und Herausforderungen voranzukommen. Der Schwerpunkt liegt eher auf dem Erfahrungsaustausch und der »Beratung«. Gleichzeitig unterstütze ich Sie, Antworten zu finden, die Ihren Bedürfnissen oder der Arbeit in Ihrem Umfeld entsprechen.

Persönlich glaube ich, dass mehr benötigt wird als eine Vision oder Plan, um ein Ziel zu erreichen.

Manchmal müssen wir Stolpersteine aus dem Weg räumen. Ich unterstütze Sie, Optionen und Wege zu gestalten, an die Sie glauben und die für Sie geeignet sind.

Konflikt, Verhandlung & Konsensentwicklung

Das Grundprinzip: Wenn wir unsere Sicht der Dinge ändern, was wäre dann wohl möglich und wozu könnte es führen?

Als Moderatorin setze ich vermittelnde Fähigkeiten ein, um einen Dialog zwischen Einzelpersonen und Gruppen zu ermöglichen und scheinbar gegensätzliche Interessen in ein besseres Gleichgewicht zu bringen. Auf diese Weise werden Probleme entweder aufgelöst oder in einer Phase angegangen, in der der Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses eine solide Grundlage für den Fortschritt bilden kann.
Als Mediatorin bin ich eine neutrale Partei, die das Gesamtbild im Blick hat. Ich glaube an die Wiederherstellung von Beziehungen oder zumindest daran, eine faire Vereinbarung zu erzielen. Ich unterstütze die Parteien bei der Suche nach Lösungen in ihrem beiderseitigen Interesse.

Meistens gibt es gute Gründe für die Überzeugungen und Handlungen der anderen (Eisbergmodell). Gute Kommunikation und ein angeleiteter Prozess helfen, unterschiedliche Perspektiven und Missverständnisse zu klären. Wenn sie sich auf den Prozess der Konsensfindung einlassen, profitieren sie nicht nur von einer Lösung für das tatsächliche Problem, sondern gewinnen auch ein Verständnis dafür, wie eine Situation in Zukunft anders angegangen werden kann.

Als eingetragenes Mitglied der Schweizerischen Kammer der Wirtschaftsmediatoren führe ich Mediationen vorwiegend am Arbeitsplatz in deutscher und englischer Sprache durch. Bei Bedarf arbeite ich mit einem Co-Mediator vom MEDIATIONS-TEAM Basel oder Mediators in Bern zusammen.

Gelerntes anwenden und umsetzen

Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Kompetenzstärkung halte ich überwiegend kurze Workshops bis hin zu zweitägigen Trainings ab. Sie stärken in kleinen Gruppen ihr Selbstvertrauen in der Anwendung und Wirkung von Soft-Skills.

Die Themen umfassen:

Persönliche Standortbestimmung, Um- und Neuorientierung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (aus unterschiedlicher Perspektive)
• Kommunikation, Konflikte und Konsensentwicklung

Führung und Führungskräfteentwicklung

Arbeit und Alter

Kulturschock: Expat Coaching und Training

Zukunftsfähige Personalpolitik & Arbeitgebermarke